¿Es La Remuneración De Los Trabajadores Un Ingreso Imponible // creationqc.com

07/11/2019 · Ingreso mínimo garantizado: ¿A cuánto llegaría el sueldo líquido de los trabajadores beneficiados? El Gobierno entregará un monto de hasta $49 mil no imponible, el cual irá decreciendo de forma gradual dependiendo del salario del beneficiado, quien recibirá el dinero siempre que gane un bruto de $370 mil o menos. a Es una remuneración de monto fijo. b Debe pagarse en dinero. c Su pago es periódico. Es imponible por constituir remuneración. Afecto a impuesto de Segunda Categoría Mensual según escala y tramos en lo que exceda a 60 UF. TRATOS: aquellos que son medidos por pieza, medida u obra. a Es un tipo de remuneración de renta variable. La remuneración es accesoria, cuando se calcula sobre la remuneración principal,. por una parte, su monto no puede ser inferior al ingreso mínimo salvo el caso de los trabajadores no afectos a jornada. Por la importancia que reviste para el trabajador la remuneración el legislador ha regulado la periodicidad con que debe ser pagada. Ingresos Imponibles y tributables. No constituye remuneración, por lo que no es imponible ni tributable. Son imponibles y tributables. - Depósitos Convenidos: Son las sumas que el trabajador conviene con su empleador para que sean depositadas en su cuenta de capitalización individual en la.

• Sueldo Bruto: Se trata de la suma de todos los ingresos que durante el mes percibió el trabajador. Es posible que en la liquidación mensual éste ítem aparezca como “Total Haberes” 8. • Sueldo Imponible: Es la remuneración sobre la cual el empleador hará los respectivos descuentos de previsión y salud. dad Social y en la base imponible a efectos de tributación;. larial dado que la causa que determina su pago es la compensación al trabajador por los gas-tos que haya tenido que realizar por el desarrollo de su actividad laboral. 2. Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social. En cuanto a la tercera consulta, se parte de la premisa que la misma se encuentra orientada a determinar cuál es la base imponible mínima mensual en el caso en que el trabajador no perciba remuneración por todo un mes calendario sea por subsidio o licencia sin goce de haber. Al respecto, cabe señalar lo siguiente.

La remuneración es la contraprestación que percibe el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo, y constituye la principal obligación del empleador. Se paga por el trabajo efectivamente efectuado, y se paga aún cuando no presta servicios, dado q el trabajador ha puesto su fuerza de trabajo a disposición del empleador Art. 103 LCT. ¿La casa-habitación que se le proporciona a un trabajador debe ser considerada remuneración? Remuneración, Remuneraciones en General El beneficio de casa-habitación que percibe el trabajador, reúne -inequívocamente- todos los caracteres propios de remuneración, toda vez que es una contraprestación en especie posible de avaluar en. Cálculo de Sueldo Imponible. Si usted sólo sabe cuánto debe pagar a su trabajadora de casa particular y no la renta imponible o bruta, este Excel será de gran ayuda, pues podrá obtener, a partir del sueldo líquido, la renta imponible de su trabajadora. Para ello descargue el archivo e ingrese los datos solicitados en él. Al levantar tu pequeña o mediana empresa, una de las interrogantes más recurrentes es cómo calcular remuneraciones. La verdad, no es algo tan complejo, pero requiere conocer ciertos conceptos que, a continuación, revisaremos en detalle.

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